Mein Angebot

Leadership-Coaching | Klarheit und Orientierung gewinnen für effektives Führen
Zusammenarbeit & Teamentwicklung | Leistungspotenziale freisetzen, Unternehmen zusammenhalten und Organisationen entwickeln
Kommunikation | Das eigene Führungsrepertoire reflektieren und erweitern
Strategieentwicklung | Unternehmen, Geschäftsbereiche und Teams auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichten
Business Development | Umsetzbare Strategien entwickeln und Impulse für die operative Geschäftsentwicklung setzen
Kundenzentrierung | Wirksame Konzepte und Beratung für Marketing, Vertrieb, Kunden- und Produktentwicklung
Digitaler Wandel | Geschäftsmodelle, -ausrichtung und -Entwicklung

Weiterbildung & Trainingsangebot | Kompetenzen entwickeln und Fähigkeiten entfalten: Systemische Organisationsentwicklung und Change Management

Buchveröffentlichung | 50 systemische Demonstrationen - systemische Grundbegriffe und deren Sichtweisen veranschaulichen und unmittelbar einsichtig machen

Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
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Thorsten Schlaak berät

führungserfahren & persönlich
analytisch & systemisch
emphatisch & individuell
zielorientiert & kundenorientiert

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Zusammenarbeit und strategische Partnerschaften

Vielfältige Aufgaben erfordern vielseitige Kompetenzen.

Die Kooperation mit Kund:innen und Kolleg:innen steht im Zentrum meiner Arbeit. Gleichzeitig ist die Gestaltung von Zusammenarbeit ein Schwerpunktthema meiner Beratungen.

Die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Kolleg:innen und Freund:innen bildet ein Kompetenznetzwerk, das ein breites Aufgabenportfolio übernehmen kann.

Eingebunden in die Teams der unten genannten strategischen Kooperationspartner, arbeite ich mit den Kolleg:innen in Kundenprojekten und an Themen, die sich um Veränderungen von Organisationen und Menschen drehen.

Consulting Impact berät Organisationen.
Global agierende Konzerne, Mittelstandsunternehmen und Verbände profitieren in schwierigen und herausfordernden Phasen.



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changewise befähigt Menschen und Organisationen.
Carolina Gollner, Michael Stiegler und Team ermutigen Menschen zur Übernahme von Verantwortung, befähigen Teams zur agilen Zusammenarbeit und begleiten Organisationen dabei, Neues zu wagen.


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Das ICO Institut bildet
weiter
Seit mehr als 15 Jahren steht das Institut für professionelle Aus- und Weiterbildung & Beratung in den Bereichen Coaching, Change Management, Personalentwicklung, Führungskompetenz und Persönlichkeits-entwicklung

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Heinold & Friends beraten Verlage.
Mit dem Leitgedanken "Sicher in der Krise – Stark in die Zukunft" profitieren Kunden von langjähriger Expertise und durch individuelle Begleitung in dynamischen Veränderungsprozessen.


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Der Kemptener Kreis für Systemik berät aus vielfältigen Perspektiven.
Der Kreis versteht sich als Gruppe Lern- und Veränderungsbegleiter*innen, die die Entfaltung von Perspektiven und Lösungswegen wirksam unterstützen.
Wenn Sie mehr zum Kemptener Kreis für Systemik wissen möchten, freue ich mich über Ihre Nachricht....
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